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      熟料車間多年來一直堅持黨群聯(lián)絡員制度，選派思想覺悟高、素質好的老黨員擔任黨群聯(lián)絡員，深入各班組，及時了解員工的困難、要求。
　　反擊破崗位女工原都是皮帶機工，該工種工資系數(shù)相對較低，3月份該機組根據(jù)人員變動，讓部分女工擔任了反擊破操作工，她們向黨群聯(lián)絡員反映工資問題，車間及時調整了她們工資的系數(shù)，使員工工作積極性得到充分的發(fā)揮。
　　黨群聯(lián)絡員們不僅傾聽員工的心聲，也能主動為員工反映一些問題。新員工鄒江豐是大學本科生，學的是自動化信息工程專業(yè)，按公司統(tǒng)一制度，進廠第一個月工資是按新工人標準發(fā)的，黨群聯(lián)絡員了解到他本人進廠后工作積極主動，表現(xiàn)不錯，向車間建議，能否按公司曾經出臺的政策，給予增加200元的待遇，支付其第一個月的工資；巡檢新招員工比較多，一般來說他們都要跟師傅學習三個月才正式獨立當班，但有的員工服從機組安排，表現(xiàn)較好，在到崗一、兩個月就開始獨立當班，黨群聯(lián)絡員都及時地向黨支部反映情況，建議車間提早給他們全額工資。車間黨支部都采納了聯(lián)絡員的建議，穩(wěn)定了新員工隊伍。
　　今年以來車間共收到情況反映28條，黨支部都一一作了解決、落實，促進了熟料車間的生產，解決了職工一些生活上的困難。接下來，車間準備擴大黨群聯(lián)絡員隊伍，更好更廣地為員工解難題。