虎山集團53項合理化建議年增效益590萬
日前，虎山集團成品車間員工宋斌獲得公司200元的合理化意見獎，他提出的“ 42.5 級與32.5 級汽車散灰出廠調(diào)整 ”合理化建議，經(jīng)采納實施，使水泥出廠更加合理 ，提高了出廠能力 。今年，在虎山集團像宋斌這樣因為提合理化建議而被公司獎勵的員工有近百人，這些合理化建議中被采納實施的共有53項，為企業(yè)年增效益590多萬元。
在虎山集團有一個專門收集員工的合理化建議“金點子綠色通道”，已經(jīng)開通多年了，每年都為企業(yè)創(chuàng)造出數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益，如質(zhì)控中心根據(jù)合理化建議調(diào)整輔助原料品種，不但減少了工序環(huán)境污染 ，而且降低配方成本72萬元 ；成品車間與機動處聯(lián)合開展的NE150提升機提速增量改造 ，生產(chǎn)能力提高了百分之五十。這些合理化建議解決了許多生產(chǎn)中的“瓶頸”和管理上的難題，企業(yè)受益匪淺。
去年，虎山集團為進一步激發(fā)廣大員工參與的積極性，對合理化建議的征集途徑、采納實施、評級獎勵等進行科學規(guī)范，修訂并出臺了《合理化建議和技術(shù)改進獎勵實施辦法》，合理化建議從原先的側(cè)重技改，擴大到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域，只要是有價值的合理化建議，車間、部門和公司工會都會給予適當?shù)莫剟�。今年�?/FONT>虎山集團合理化建議評審委員會根據(jù)《獎勵實施辦法》，結(jié)合投資回報率，對采納的53項建議和實施項目進行了效益等級評定，撥發(fā)獎金額 6.51萬元，分別對提出合理化建議的個人及實施項目并取得效果的車間、部門給予了獎勵。