浙江南方鄧勇莉總監(jiān)來公司調(diào)研
4月10日下午，南方總部人力資源部總經(jīng)理兼浙江南方行政總監(jiān)鄧勇莉、南方總部財務(wù)審計部副總經(jīng)理顧建榮、南方總部人力資源部和浙江南方行政人事部人員一行來我公司調(diào)研，并對衢州虎山混凝土有限公司年終薪酬情況進行檢查。
鄧勇莉一行與公司領(lǐng)導(dǎo)李修明、胡凱宏等進行了交流，聽取了公司行政人事工作匯報，詳細(xì)了解公司“三定”工作開展與落實、公共指標(biāo)管理與考核、績效薪酬和福利發(fā)放、人才培養(yǎng)與儲備等情況。
鄧勇莉?qū)驹鷮嵉幕A(chǔ)管理工作等給予了充分肯定。她指出，企業(yè)要圍繞提升工作效率、促進降本增效的工作目標(biāo)，全面落實總部“機構(gòu)精簡、人員精干”的要求，按照“533”定員原則，充分結(jié)合企業(yè)實際情況，科學(xué)調(diào)整、優(yōu)化并實施“三定”方案。在此過程中要充分運用技改升級、改進工藝等手段優(yōu)化裝備，通過提高職工素質(zhì)、建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的精干高效運行機制、關(guān)鍵性崗位人才儲備等精干隊伍。
衢州虎山總經(jīng)理周志紅，公司行政人事部、財務(wù)部相關(guān)人員參加會議。