公司年終民主考評(píng)多角度全方位
根據(jù)《南方水泥有限公司2010年度干部考核工作方案》和金華南方的有關(guān)規(guī)定，10——13日，公司組織對(duì)全體中層干部進(jìn)行了年終民主考評(píng)。
公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確原則，充分發(fā)揚(yáng)民主原則，成立了以總經(jīng)理姜豐順為組長(zhǎng)的公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織和領(lǐng)導(dǎo)公司中層干部年度考核工作。
此次中層干部考核工作緊緊圍繞各部門2010年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書及個(gè)人工作計(jì)劃完成情況展開(kāi)，對(duì)全公司中層干部從上到下、從下到上、從左到右，進(jìn)行全方位360度民主評(píng)議。內(nèi)容包括績(jī)效考核和個(gè)人考核兩項(xiàng)，績(jī)效考核是根據(jù)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，開(kāi)展主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或綜合管理指標(biāo)考核；個(gè)人考核是包括總經(jīng)理或分管副總評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)班子評(píng)價(jià)、平時(shí)月度累計(jì)績(jī)效考核、關(guān)聯(lián)部門評(píng)議和員工民主評(píng)議組成，根據(jù)考核對(duì)象個(gè)人述職、職能履行及工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，對(duì)全體中層干部按“德、能、勤、績(jī)”方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與薪酬分配、干部任用掛鉤。